空缺三年补齐：DeepSeek 迎来首任 CFO，IPO 路线逐渐清晰

AI 公司 DeepSeek 的管理层补上了一块空缺已久的拼图。消息显示，高瓴创投合伙人严文韬已于 9 月 21 日正式入职，结束了公司成立三年来 CFO 一直无人担任的状态，这也是 DeepSeek 少见的一次非技术高管引进。

公开信息显示，严文韬生于 1991 年，复旦毕业。2013 至 2020 年间，他先后在腾讯投资与 H Capital 任职，2020 年进入高瓴创投，参与过贝壳、字节跳动的重要项目，也作为主要对接人经手了极兔的投资。

据称，严文韬履新之后，主要任务就是推进 DeepSeek 的上市相关工作。此前有报道指出，公司已敲定中信证券，为科创板 IPO 做准备，并打算在年内启动。过去两个月，这个 CFO 位置吸引了不少头部 VC 的年轻合伙人竞聘，最终落在严文韬身上。

从岗位本身来看，CFO 的到位意味着公司需要在预算、合规与对外汇报上建立更规范的体系，而这恰恰是冲刺上市前的必修课。对 DeepSeek 而言，过去几年公司在模型研发上的节奏备受关注，但作为一家快速扩张的技术企业，财务与治理框架的补齐往往滞后于技术进展，此次人事落定就是一次明显的补课。

在资本层面，DeepSeek 在 6 月敲定约 74 亿美元融资，投后估值跨过 500 亿美元；7 月又传出新一轮融资，对应估值达到 5000 亿元人民币。如今 CFO 落定，再加上上市筹备铺开，其资本化路径愈发清楚。值得关注的是，大模型公司的竞争早已从单纯的模型能力，延伸到算力投入、人才结构与资本运作的综合比拼，补齐金融背景的高管，往往意味着公司要为更长期的资金规划与合规要求做铺垫。对行业而言，一个长期专注技术、财务体系相对轻量的 AI 公司开始补足治理与资本市场能力，或许也是其走向规模化经营的信号。接下来如何推进上市、如何在研发投入与财务纪律之间取得平衡，将直接影响这家公司在下一阶段竞争中的位置。

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